能够胜任领导岗位的人，不仅个人能力非常出众，而且也是个气度很大的人，大部分领导在表面上确实是这种表现，但是并不是所有的领导不会记恨下属;现实的职场中，很多领导表面上是宰相肚里能撑船，但是背地里却给下属穿小鞋，导致下属的工作出现各种麻烦;只要大家仔细观察，领导们做事都是非常肮脏的，甚至是在利益面前毫无底线;作为下属不小心得罪领导时，无论领导对自己何种态度，都要尽量第一时间挽回领导对自己的印象。

朋友李青前几天在工作会议上，由于高调地分享自己的观点，导致领导在下属面前没有面子;好在领导当场夸奖了李青，场面才没有那么尴尬;由于同事们都鸦雀无声，李青的表现也是让领导生气了;看不懂的李青认为自己抓住了表现得最好机会，却不知道自己已经得罪领导了;后来李青感觉到自己的工作处处不顺利，出现点小小的失误就会被领导批评，甚至是被刻意打压;下面小编就来为大家分享，快速改善上下级关系的四个方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、首先要调整自己的心态

如果大家不小心得罪了领导，逃避是不可能解决任何问题的，要不然只能加速被领导放弃，为了不失去眼前的工作，作为下属首先要做的事情就是调整自己的心态，积极的改善与领导之间的关系;无论领导是否有官威，下属都不能出现害怕领导的情况，要不然就会出现飞扬跋扈的办公室风气;如果是自己的失误得罪领导的，那就要第一时间坦然面对，给足领导面子，至少领导表面上会表现出大度，然后积极耐心的配合好领导的工作，领导看到下属的诚意后，自然就会原谅下属。

二、要做到忍辱负重

在职场中不小心得罪领导并不是什么大事，就怕遇到心眼特别小的领导，只要下属有点不尊重自己，领导心里就会不高兴;相信大家与领导打交道时，都不会刻意去得罪领导，但是在遇到喜欢欺负人的下属时，即便下属第一时间进行道歉了，也不会改善上下级关系;此时下属要做的事情就是耐心忍耐;有这种习惯的领导是会到处得罪人的，不妨在办公室里忍辱负重，用不了多长时间领导就会下台，到时候再对领导落井下石也不晚。

三、要学会借助别人的力量

在职场不小心得罪领导，对于下属来说并不是绝路;当自己没有能力单独对抗领导时，不妨借助别人的力量来保护自己;如果大家只是躲着领导，是会让领导对自己变本加厉的，只有学会借助别人的力量，领导对下属才会有所忌惮;在同一家公司中，领导也有竞争手，大家可以主动和领导的对手搞好关系，到时候领导自然会想办法笼络下属;要明白领导在竞争的过程中，也需要得到下属的支持，只要大家能够用好这种方法，领导自然不敢再得罪下属。

四、提高自己的工作成绩

虽然领导手里有权利，也有各种背地里欺负人的套路，但是领导却不会明目张胆地打压业绩好的下属;要明白公司里业绩好的人，不仅在团队中有存在感，在整个公司里也是会被老板重视的;在无法改善和领导关系的情况下，大家可以选择利用这种方法来提升自己在公司里的威望，到时候领导不仅不敢欺负下属，还会主动和下属拉进关系;领导在明目张胆地欺负下属时，选择的对象肯定是没有能力、没有存在感的下属;大家在和领导撕破脸的情况下可以尝试这种方法。